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家電好き歓迎◆TVの販売◆業界未経験可◎最新家電情報もGET!

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  1. 給料

    月給 210,000円〜 300,000円

  2. 給与詳細

    想定年収:2,940,000円〜4,200,000円
    ※上記金額には固定残業代(10時間/14,543円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。
    ※給与額は能力やスキルなどを考慮の上、当社規程により決定します。

  3. 職種

    販売・接客

  4. 所在地

    高知県高知市北本町2-7-22ケーズデンキ 高知駅前店

  5. 休日休暇

    ■週休2日制(月8〜10日)
    ■年間休日113日
    ■年次有給休暇(初年度10日付与)
    └有給取得率は【92%】!(※2023年3月〜2024年2月)
    ■慶弔休暇
    ■育児休業
    └取得数:141名(内、男性51名)(※2023年3月〜2024年2月)
    ■介護休業
    ■子の看護等休暇
    ■産前産後休業
    └取得数:53名(※2023年3月〜2024年2月)
    ■裁判員休暇

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務時間

    シフト制
    10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)

    ■週5日勤務となります。
    ■残業ほぼなし!
    ■プライベートとの両立も叶います!

  8. 仕事内容

    【ケーズデンキ 高知駅前店】のTV売り場にて、
    人気のTVブランド「レグザ」の販売をお任せします。

    ◆仕事内容
    ・お客様対応、接客
    ヒアリング内容に合わせて、ピッタリの商品を提案。

    「どのTVを選んだらいい?」
    「録画予約の仕方は?」などのお困りごとを解消していきます。

    ・売場づくりの企画、立案
    「売り場に立ち止まってもらうには?」
    「高画質なことが伝わるよう繊細な映像を流そう!」などアイデアを形にしていきます。

    ・在庫管理、発注
    「購入したいのに在庫がない!」ということがないよう、こまめに在庫を確認します。
    また、商品に傷がないか等の状態確認も行います。

    \レグザって...?/
    録画機能の強さと画質の良さに定評がある、人気のTVブランドです。

    ・最大6チャンネル同時録画が可能
    ・リモコンのボタンが大きく、操作も簡単
    ・ゲーム向きの低遅延ゲームモードを搭載

    ...など、さまざまな機能が備わっているので、
    お客様一人ひとりに合わせた提案ができます◎

  9. 応募資格

    学歴不問 / 未経験OK

    ◆業界未経験OK!
    90%以上の社員が未経験からスタート!
    頼れる同世代が多いから安心です◎

    \こんな方におすすめです!/
    □販売、販売経験がある
    □目標に向かって努力することが好き
    □チームで協力し合う仕事がしたい
    □家電製品が好き

  10. 福利厚生

    ■昇給/年2回(4月・10月)
    ■賞与/年2回(8月・1月)
    ■決算賞与※業績による
    ■各種手当(残業手当・出張手当・職種手当・交通費支給(月5万円まで))
    ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■資格取得支援制度
    ■確定拠出型年金(日本版401K)
    ■マーキュリー健康保険組合
    ■慶弔見舞金
    ■マーキュリー福利厚生会(結婚お祝い金・出産お祝い金)
    ■インフルエンザ予防接種補助
    ■専任ファイナンシャルプランナー
    ■福利厚生サービス「WELBOX」
    ■不動産福利厚生サービス(仲介手数料半額)
    ■育児に伴う時短勤務(3歳未満)
    ■柔軟な働き方を実現するための措置(養育両立支援休暇・短時間勤務)
    ■社員寮(東京のみ)
    ■社内FA(社内転職)制度
    ■Comeback制度(円満退職者の再雇用)
    ■リファラル制度

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\人気TVブランドの販売をお任せ!/

【ケーズデンキ 高知駅前店】のTV売り場にて、
人気のTVブランド「レグザ」の販売をお任せします。

同時録画機能やゲーム向きの”低遅延ゲームモード”を搭載しているなど
さまざまな機能が備わっているので、
お客様一人ひとりにあわせたご提案が可能です◎

また、残業は月平均5.9時間と少なめ。
だから仕事後もショッピングや趣味を楽しめます♪
仕事もプライベートも両立したいという方にピッタリ◎

少しでも気になる方はぜひ一度お話ししましょう♪ご応募お待ちしています!

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\社員同士で協力し合える環境/

「TVに詳しくない...」
「どう提案したら良いかわからない...」

...そんな方でも大丈夫!
配属後は、商品知識を身につけるための座学研修を用意。
その後OJT研修が始まり、不明点はいつでも確認ができる環境です!

研修期間が過ぎてからも、社員同士で商品知識や
良好事例を共有し合うスタイルなので、少しずつ知識を習得していきましょう!

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